为扎实有效地开展群众性精神文明创建活动，全面提升群众文明素养，改善城乡环境，锦屏县五大工作机制深化“文明在行动·满意在贵州”活动，助推省级文明县城创建工作。

　　调度机制推动工作落实。县精神文明办对各部门、各乡镇开展整治工作实行“日督查、日反馈、日整改”，对检查发现问题实行“周通报、周调度、周积分”，对工作安排部署实行“月派单、月推进、月排名”，对工作现场观摩实行“季观摩、季考评、季奖惩”，推动工作常态化开展。

　　考核机制激发干事激情。将15个乡镇、各行业主管部门、各网格包保单位纳入考核范围，每季度开展1次乡镇观摩评比考核，并对各乡镇、各部门季度积分情况进行通报，对乡镇采取“自行组织观摩评比10%+日常考核（日督查、周积分、月排名情况）60%+季度观摩评比现场打分30%+加分项”方式进行考核；对各行业主管部门、各网格包保单位采取“日常考核（日督查、周积分、月排名情况）60%+乡镇、社区打分40%”方式进行考核，通过考核激发各乡镇、各部门干事创业激情。

　　联动机制形成齐抓共管。县精神文明办负责牵头抓总、统筹协调作用，组织召开联席会议，协商解决问题，确保工作落实到位、提质升位；各行业部门积极发挥职能作用，主动靠前，真抓实干；各乡镇扎实开展工作，强化与部门沟通对接，及时解决存在困难问题。形成部门横向联动、乡镇和部门纵向联动的齐抓共管格局

　　包保机制落实责任到位。为精准指导各乡镇“文明在行动·满意在贵州”活动，确保工作有人抓、有人管，实现工作不留盲区、不留死角，将各乡镇“文明在行动·满意在贵州”活动分片包保到县级领导，由县级领导指导各乡镇推进工作。

　　督导机制保障高位推进。将全县15个乡镇分成4个片区，由县四大班子分管联系“文明在行动·满意在贵州”活动的县领导和县文明委有关成员单位牵头，每季度对各乡镇“文明在行动·满意在贵州”活动进行督导调研1次，高位推进工作落实。

　　2022年以来，累计召开“文明在行动·满意在贵州”暨文明城市创建工作座谈会2次和工作推进会6次，对15个乡镇实地督查共3次，下发督查通报2期；在县城区共督查61次，发现问题144个，已整改114个，通过督查推动工作落实，形成齐抓共管的工作格局，确保“文明在行动·满意在贵州”活动提质升位。（杨克玉 刘开基）