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开阳县四举措推进劳动保障诚信制度建设
时间:2020-05-11    来源:开阳县文明办    

  2020年以来,开阳县人社局不断加大劳动保障监察力度,及时查处各类劳动保障违法行为,推进劳动保障诚信制度建设,不断创新劳动保障监察监管方式,切实维护了劳动者的合法权益,促进了经济发展和社会稳定。

  加强企业劳动保障诚信制度建设。按照贵阳市统一的诚信等级评价分类和标准,修订完善了制度。将用人单位信息全部录入劳动监察信息系统,结合日常巡查、专项检查、投诉举报专查等数据,完善用人单位信息,为诚信评价打好信息基础。同时,积极与工商、公安、税务、金融等部门及行业协会联系,争取将用人单位诚信评价的结果作为相关信用评价的重要内容,实现信息互联互通、互认共享。

  重大劳动保障违法行为按规定面向社会公布。严格按照规定制度,对用人单位存在重大劳动保障违法行为的,必须向上级报告,必须向社会公布。及时会同有关部门建立健全企业劳动保障失信联合惩戒机制,将诚信评价、社会公布、联合惩戒等有机结合起来,逐步使失信企业“一处违法、处处受限”。

  推广“双随机、一公开”制度。制定完善了随机抽查事项清单,建立健全执法人员名录库和监管对象名录库,建立抽查工作机制,在纵向上实现县、乡镇、村(居)三级实时互联,横向上实现与人社部门内部就业、社保、劳动关系以及人事人才等单项数据库的共享对比,为随机抽查提供了较为完备的数据支撑,实现对执法工作的有效监督。

  健全治理欠薪问题长效机制。积极协调住房建设、交通、水利等部门,在拖欠农民工工资问题多发的工程建设领域,全部落实施工总承包企业对农民工工资支付负总责制度,加快推进建筑企业农民工实名制管理,督促企业依法按月足额支付工资;健全工资支付保障制度,在工程建设领域全面实行工资保证金制度,加快推行农民工工资专用账户管理制度,保证农民工工资按时足额支付。(杨光)

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责任编辑:赵来睿
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