贵州文明网 > 文明论坛
咀嚼青年干部的“为”“味”“位”
时间:2018-08-10    来源:金沙县委组织部    

  前不久,中共中央办公厅印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》指出:“坚持有为才有位,突出实践实干实效,让那些想干事、能干事、干成事的干部有机会有舞台。”对于青年干部来说,其成长的关键路径,就是实干与作为,把握好“有为”“有味”与“有位”的辩证法,想为、敢为、善为。

  担当进取作“为”。干事创业容不得慵懒懈怠,改革创新容不下“为官不为”。青年干部要立志有为,“有为”才“有味”,“有味”才“有位”。一是想为。习近平同志指出,“干部干部,干是当头的,既要想干愿干积极干,又要能干会干善于干,其中积极性又是首要的。”新时代的青年干部,做的是“头脑里搞建设”的工作,必须时刻激化内生动力,做担当进取的“想为式干部”。二是敢为。要用铁一般的担当书写忠诚,敢于“涉险滩”、啃“硬骨头”,特别是面对当前的脱贫攻坚工作,决不能打退堂鼓,决不能视而不见、听而不闻、置之不理,要有敢于亮剑的勇气,敢于碰硬的胆识,矢志不渝追求,义无反顾实践。三是善为。新时代,新工作,要求有新方法,青年干部必须手握“几把刷子”,会舞“十八般兵器”,善做“隐形工作”,凝心聚力,奋勇争先,汇聚起“唤起工农千百万,同心干”的强大力量。

  砥砺奋斗品“味”。“艰难困苦,玉汝于成。”青年干部要树立砥砺奋进的实干精神,进而有独当一面的“味”。一有地气土味。群众说,脚上不沾土,不是好干部。作为年轻干部,要多接“地气”,深入群众中间,了解基层实际,多走乡间小道,常蹲田间地头;要会讲“土话”,多接“民气”,让群众倍感可亲,成为群众的贴心人,如此,群众才会认可你、接纳你、支持你、拥护你。二有民生甜味。年轻干部要做好老百姓政策的“宣讲员”,要当好老百姓办事的“协调员”,干好老百姓实惠的“快递员”,涵养为民办事情怀,让大多数群众满意,尤其是帮助农村特困家庭办实事,这不是几句话,更不是简单地“走读”,而是要时刻把群众的小事当成自己的大事,多点民生甜味。三有自省辣味。批评之难,根源在得失。批评上级,怕影响前程,批评同级,怕关系难处,这种只顾得失,不顾公正与大局的现象严重扭曲了年轻干部的价值观。年轻干部要辣味十足“自省”,正确看待吃亏,吃了物质的“亏”,却收获了精神的“福”,丢失了个人得失的“小账”,却成就了人民福祉的“大帐”。

  炉火纯青有“位”。“猛将必发于卒伍,宰相必起于州郡。”古往今来,大多数领导干部都是从基层锻炼开始,经过艰苦环境的磨练和考验才成长起来的。一是定位。准确定位,吃苦才能吃香,定位就是要明确自己所处的岗位,岗位就是展示才华的舞台、成长进步的阶梯、实现价值的载体,对于青年干部来说,要倍加珍惜组织给予的岗位,定好自己的位置,做到不越岗位,在艰苦历练中成长成才,在干事创业中成就成功。二是站位。政治站位高不高,是检验一个干部是否成熟的首要标准。年轻干部要不断提高政治站位,保持政治上清醒坚定,站得更高、看得更远;确保政治忠诚,树牢“四个意识”;保持政治定力,坚定“四个自信”;提升政治能力,善于从政治上观察和处理问题,始终做政治上的明白人。三是方位。青年干部要增强自身涵养,树立“修身、齐家、治国、平天下”的人生理想;要明确人生方向,根据自己的专业、特长及性格特点,找准自身方位,并矢志不渝、尽心竭力地朝着目标努力奋斗。

  “芳林新叶催陈叶,流水前波让后波。”展望未来,青年将顺应历史潮流,成为社会主义建设的接班人。青年干部只有强化学习,厚重知识,实现大有可为、大有作为,如此才能涵养担当之“味”,才能匹配实干之“位”。(陶义武)

  1. 上一篇:
  2. 下一篇:法律面前不容任何“假多多”
责任编辑:赵来睿
相关报道

网站群

地方文明网站 贵州省文明委成员单位 重点新闻网站 地方文明网站 友情链接
 
贵州文明网中文域名 | 关于我们 | 人才招聘 | 版权声明 | 地方网站 | 文明邮箱 | 旧版回顾
联系地址贵阳市广顺路1号 省文明办秘书处(贵州文明网编辑部) 咨询电话:0851-5893279 5891802 咨询QQ:383390061 邮编:550002
Copyright©贵州文明网 版权所有 技术支持:[中国文明网]
黔ICP备10003211号